Pago a domésticas será obligatorio con tarjeta en 2018, aunque gradual

El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) prepara un nuevo decreto que establecerá las condiciones para que los trabajadores que todavía no perciben sus ingresos por medios electrónicos pasen a hacerlo obligatoriamente en el transcurso de 2018.

Desde mayo pasado, las remuneraciones deben pagarse a través de acreditación en cuenta bancaria o instrumento de dinero electrónico, con excepción de los trabajadores domésticos y quienes trabajan en todas las localidades y áreas rurales de menos de 2.000 habitantes que no cuentan con puntos de extracción de efectivo.

En diálogo con El Observador, el coordinador del programa de Inclusión Financiera del MEF, Martín Vallcorba, indicó que en la actualidad se está realizando un mapeo para ver con qué medios de extracción de efectivo (cajero automático, corresponsal financiero u otra modalidad) cuentan esas localidades. Esa información servirá para actualizar datos y definir cuáles seguirán alcanzadas por la excepción y cuáles no.

Particularmente en el caso de los trabajadores domésticas, aunque habrá una nueva prórroga por la que podrán seguir cobrando en efectivo durante algunos meses más de 2018, el gobierno seguirá adelante con los cambios previstos por la ley de Inclusión financiera. Así en el correr del año próximo el pago de los salarios con medios electrónicos será obligatorio. La incorporación de estos trabajadores se hará "por colectivos y de manera gradual", reveló Vallcorba y evitó dar mayores detalles sobre los criterios que definirá la normativa.

Patronal en contra

Son cientos las llamadas telefónicas y consultas por correo electrónico que hace ya varias semanas recibe la Liga de Amas de Casa, con una duda en común: ¿desde qué fecha se debe pagar el salario de las trabajadoras domésticas con medios electrónicos?

En abril pasado el Poder Ejecutivo había colocado el 31 de diciembre próximo como plazo límite para que los empleadores que todavía no pagaban a través de una cuenta bancaria o instrumento de dinero electrónico comenzaran a hacerlo de manera obligatoria.

Como el vencimiento de ese plazo está a la vuelta de la esquina, la Liga de Amas de Casa –gremial que oficia como patronal en el Consejo de Salarios– se reunió días atrás con autoridades del MEF. El planteo fue concreto: que se vuelva a dar una prorroga y que en ese lapso patrón y trabajador puedan seguir acordando por escrito que quieren mantener su régimen actual de pago en efectivo, hasta que cualquiera de las partes decida que es más conveniente apelar a una tarjeta.

La presidenta de la Liga de Amas de Casa, Mabel Lorenzo, indicó a El Observador que actualmente "no es saludable" tanto para trabajadores como para empleadores tener que enfrentar la obligatoriedad de pagar con plástico. Según dijo, desde ambas partes se manifiesta con ejemplos que el cambio es "inconveniente".

A las empleadas que acuden algunos días a la semana se les paga cada vez que realizan el trabajo. También hay gente que trabaja por día en más de un domicilio. La gremial tiene dudas respecto a que se pueda cambiar el hábito de pago. "La constante es que el trabajador termine su tarea y quiera tener el dinero en el bolsillo para ir a su casa y solucionar los problemas", explicó Lorenzo.

Por otro lado, en muchos casos son más de 8 veces al mes, lo que implicaría un costo de transacción para el empleador. Esto porque por ley está habilitada la realización de hasta 8 transferencias interbancarias por mes sin costo (para las cuentas bancarias).

Otro argumento dado es que hay gente mayor que tiene servicio doméstico para cubrir un trabajo que ya no puede realizar. Estas personas por lo general no manejan bien internet o un teléfono inteligente con las aplicaciones bancarias para hacer las transferencias.

Lorenzo dijo que es un grupo con pocas posibilidades de movilidad y tener que ir hasta un cajero para hacer el depósito les puede resultar "una misión imposible", además del riesgo desde el punto de vista de la seguridad.

Ante esta dificultad se plantea que a las empleadas no se les va a poder abonar el salario cada día que realicen su trabajo sino una vez por mes por los problemas de sus empleadores. También se considera que el cambio de rutina que implica la nueva forma de pago puede llevar a que la informalidad comience a crecer nuevamente.

Aplazan cambios para inmuebles y vehículos

Hay otros cambios en las formas de pago que regirán desde el año próximo. Se trata de las restricciones para uso de efectivo para el pago de toda operación de enajenación de bienes cuyo importe total sea superior a 40 mil UI ($ 148 mil) y para el uso de cheques comunes que superen las 160 mil UI ($ 594 mil).

En principio estaba previsto que los cambios quedaran operativos a partir de enero, pero el Poder Ejecutivo los aplazará hasta abril próximo . La modificación incluye la compra venta de inmuebles y vehículos motorizados. Cuando el monto supere las 40 mil UI ($ 148 mil) la operación se deberá hacer a través de medios de pago electrónicos, cheques certificados cruzados no a la orden o letras de cambio cruzadas.

Además, las enajenaciones de bienes y servicios, cualesquiera sean los sujetos contratantes, cuyo importe sea igual o superior a 160 mil UI ($ 594 mil), solo podrán abonarse a través de medios de pago electrónicos o cheques diferidos cruzados no a la orden.