Nacional > CONFLICTIVIDAD
Tras 12 horas de ocupación del Géant, Fuecys resolvió levantar las medidas
A la hora 20 del sábado la Asamblea de la Federación Uruguaya de Empleados del Comercio y Servicios (Fuecys) resolvió levantar las medidas de ocupación –que venían realizando desde la hora 8– del hipermercado Géant en el Parque Roosevelt en defensa de los Consejos de Salarios, según informó a El Observador el presidente del sindicato, Fabio Riverón.
“La asamblea definió levantar (la ocupación) a esa hora y esperar a la reunión del jueves (11 de octubre) con la Cámara de Comercio en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTTS)”, comentó.
En tanto, Riverón añadió que –en principio– el sindicato no tiene prevista alguna próxima medida e indicó que están “a la espera de esta reunión”.
Fuecys viene realizando distintas movilizaciones desde hace varias semanas y la ocupación de este hipermercado era una de las medidas planificadas en el plan de lucha, explicó Riverón.
En el último acto del PIT-CNT a finales de setiembre, Riverón fue uno de los principales oradores y criticó a las patronales por debilitar la negociación colectiva. El dirigente de Fuecys dijo en ese entonces que la intención patronal es "vaciar o borrar la negociación colectiva" y para eso recurren a "estrategias burdas".
A fines de setiembre el sindicato también ocupó un supermercado Disco de Punta Carretas y tuvo que abandonar el lugar luego de ser desalojados por la policía.
Los trabajadores reclaman un salario mínimo de $ 25 mil mensuales (hoy es de unos $ 20 mil promedio) a partir del pasado 1º de julio, además de otras reivindicaciones, como jornada laboral a 40 horas semanales sin pérdida salarial, y el pago de 50 boletos, entre otros puntos.
Los empresarios han cuestionado estas medidas por entender que se lesionan los derechos de los ciudadanos al no permitirles ingresar a los supermercados.
Hasta ahora la Cámara de Comercio que representa al sector empresarial se mostró contraria al pedido del sindicato. Se proponen ajustes anuales por la mitad de la inflación anual y un correctivo al final del convenio, es decir dentro de dos años. Además, se plantea eliminar el pasaje automático de categorías y no actualizar las partidas por presentismo y antigüedad.
