Son jóvenes universitarios entrenados para cumplir procediminentos con excelencia. Entran a las empresas ganando muy bien, pero se están viendo privados de oportunidades para ensayar la toma de decisiones, y por lo tanto desarrollar el criterio directivo. Así describió el decano del IEEM, Pablo Regent, a lo que denominó como “el nuevo proletariado”, producto del período de bonanza que ha atravesado el país en los últimos años y que ha dejado “una protocolización de procesos y horizontalildad de las estructuras jerárquicas”.
Una respuesta para “el nuevo proletariado”
Los jóvenes profesionales no están desarrollando criterio directivo. El IEEM decidió enfocarse en esta problemática