El Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop) lanzó el programa Talento Tech +45, diseñado para capacitar a personas mayores de 45 años en tecnologías de la información y en inglés, con el objetivo de mejorar sus oportunidades laborales en el sector tecnológico. Este programa, que comenzó en junio, se ofrece en modalidad semipresencial, combinando clases virtuales con sesiones presenciales y tiene una duración de seis meses.
En el evento de lanzamiento del programa, realizado el miércoles 24, el subsecretario de Trabajo y Seguridad Social, Daniel Pérez, junto con la directora del Inefop por el Ministerio de Educación y Cultura, Marisa Acosta, detallaron los aspectos del proyecto. Pérez explicó que el programa no solo ofrece formación técnica en tecnología y programación, sino también en inglés.
Pérez añadió que el plan está orientado al mercado laboral y que las empresas que contraten a personas mayores de 45 años podrán beneficiarse de la ley n.º 19.973, del 13 de agosto de 2021.
Por su parte, Acosta resaltó el esfuerzo interinstitucional que hizo posible esta iniciativa. “Este programa refuerza una estrategia de formación que realza el talento y facilita la inclusión, reinserción social y desarrollo de habilidades de las personas mayores de 45 años”, destacó.
El curso contará con la participación de 40 personas, quienes recibirán un año de apoyo para su inserción laboral, garantizando una transición sostenida con el respaldo de las instituciones involucradas.
Este proyecto es parte del programa Respuestas Innovadoras a Desafíos Estratégicos (RIDE) del Inefop, en colaboración con las empresas Pyxis y Talento Senior Uruguay, y con el apoyo de la organización de la sociedad civil Fibras.
