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7 de agosto 2025 - 12:01hs

La jornada se computa como feriado pago y no laborable por la que todas las trabajadoras del sector tienen derecho a no asistir a trabajar sí así lo desean. Así lo establece un punto acordado en la negociación colectiva del año 2008.

En caso de asistir a cumplir tareas como lo hace habitualmente, el empleador deberá abonar un pago doble por ese jornal.

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El salario mínimo nominal del sector es actualmente de $ 29.400 por 44 horas semanales y por 25 jornales mensuales. Por su parte, el valor hora es de $ 154,67. Más detalles en esta nota.

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