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Empleo continúa sin recuperarse; tasa tuvo mínima variación en mayo
Bajó 0,1 puntos porcentuales respecto a un mes atrás
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06 de julio de 2018 a las 18:43
El mercado de trabajo sigue mostrando señales de debilidad. Si bien el desempleo sigue en niveles levemente inferiores al año pasado, el número de uruguayos que mantienen su empleo continúa en caída.
Los datos difundidos este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE) muestran que en mayo la tasa de desempleo se ubicó en 8,1% de la población económicamente activa y la tasa de ocupación, en 57,2% de la población en edad de trabajar.
Si bien los números parecen mostrar una leve mejora respecto al 8,2% de desempleo y el 57% de ocupación de abril, la estacionalidad y el margen de error de la Encuesta Continua de Hogares exigen una mirada de más largo plazo.
Al considerar el promedio de los tres últimos meses y compararlo con igual período del año pasado, los números muestran un marcado deterioro en los números de ocupación.
La tasa de empleo pasó de 58,1% a 56,9% y eso implicó una caída de casi 25.000 en el número de ocupados.
Eso no implicó un aumento del desempleo. Por el contrario, la tasa de desocupación bajó levemente de 8,5% a 8,3%. Eso se debió a una caída en el número de uruguayos que buscan activamente insertarse al mercado laboral.
Necesidad de crear empleo
La preocupación por la generación de empleo está instalada desde hace meses en el gobierno.
Días atrás, el ministro de Trabajo, Ernesto Murro, indicó que en los últimos tres años se perdieron 45 mil puestos.
El jerarca recordó que en los últimos 13 años la población en el país aumentó en 150 mil personas y en medio de ese período se crearon 300 mil empleos.
"Pero en los últimos tres años recibimos señales desafiantes; eso nos debe doler y preocupar", afirmó.
Es por eso que el Ministerio de Trabajo impulsa un plan de estímulo para la creación de puestos de trabajo.
La propuesta prevé la creación de 5 mil lugares a través de una rebaja en los aportes para aquellas empresas que aumenten su plantilla laboral.
Consiste en destinar US$ 15 millones que el Ministerio de Economía (MEF) debió volcar del Fondo de Reconversión Laboral (FRL) al Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop), pero no lo hizo.
Con ese monto se prevé subsidiar el 25% del aporte correspondiente a cada trabajador que tomen las empresas.
Como ejemplo, el ministro mencionó que si un empleador debe abonar $ 24 mil por nuevos aportes se le efectuará una rebaja de $ 6 mil. El descuento será aplicado automáticamente por el Banco de Previsión Social (BPS).
Con el plan se espera incorporar jóvenes al mercado laboral y también brindar opciones de empleo para trabajadores de más de 40 o 50 años.
Paralelamente, la cartera trabaja en la creación de un fondo de insolvencia patronal, vieja aspiración del PIT-CNT que todavía no logró prosperar.
