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Pablo Darscht (director de Inefop); Omar Paganini (ministro de Industria); Pablo Mieres (ministro de Trabajo); Lorena Zicker (AWS); y Rodrigo Kon (director ejecutivo de la Fundación Forge)

Economía y Empresas > memorándum

El acuerdo entre Amazon y Uruguay entró en vigencia: ¿de qué se trata?

Parte del acuerdo incluye capacitaciones gratuitas en tecnología de la nube para jóvenes: cómo postularse

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05 de agosto de 2022 a las 05:00

Las palabras del ministro de Industria, Energía y Minería, Omar Paganini, redundan desde hace tiempo en que Uruguay “debe dar un salto más y posicionarse como un hub tecnológico de la región”, pese a haber “demostrado que su industria (tecnológica) ya tiene madurez” y se destaca en el continente. 

Este jueves no fue la excepción. Paganini presentó, con estas declaraciones, la entrada en vigencia del acuerdo que él mismo suscribió en Washington (Estados Unidos) en representación del gobierno con Amazon Web Services (AWS). 

El memorándum de entendimiento fue firmado en setiembre de 2021 con la organización perteneciente a la gigantesca Amazon, y cuyo cometido es asesorar y brindar servicios de computación en la nube pública. El objetivo de la iniciativa es contribuir al soporte de varios programas de modernización y promoción del desarrollo tecnológico en el país, a través de programas de educación, entrenamiento y soporte para la modernización del gobierno uruguayo basado en tecnologías de la información. 

“Todo esto requiere de la capacitación y la formación de talentos”, fue otras de las frases de Paganini. En este marco, AWS presentó junto a la Fundación Forge, Inefop y los ministerios de Trabajo e Industria los cursos que la tecnológica brindará a jóvenes uruguayos de bajos recursos para que ingresen al rubro de la tecnología y comiencen a educarse para formar parte de una industria que necesita más mano de obra. De hecho, AWS se propuso formar a 29 millones de personas en transformación digital para 2025 en todo el mundo. El acuerdo con Uruguay se enmarca en este propósito. 

"No solo queremos aportar a la transformación del soporte de la administración pública de Uruguay, sino que también queremos aportar a reducir el desempleo del país (con estas capacitaciones)", dijo la directora de Sector Público para Cono Sur en AWS, Lorena Zicker

En este contexto, Café & Negocios dialogó con la directora de Sector Público para Cono Sur de AWS, Lorena Zicker, que, además de gestionar los programas de la compañía para Uruguay, también se encarga de los de Argentina, Chile, Bolivia y Paraguay.

Lorena Zicker, directora de Sector Público para Cono Sur en Amazon Web Services

¿Cómo ven a Uruguay desde AWS? 
Este país es un referente en innovación y, además, tiene esa motivación de seguir posicionándose. Como empresa, queremos acompañar esa voluntad y este recorrido. Nuestro rol a veces es de transformación y, otras, de agregar valor a este proceso que inició Uruguay. 

¿Cómo trabajan en Uruguay?
Acá trabajamos con los diferentes segmentos de gobierno, con partners (socios) uruguayos que nos ayudan a desarrollar nuestro negocio en el país y con instituciones educativas, como la Universidad Tecnológica del Uruguay (UTEC). En el mundo de la educación, no solo queremos innovar, sino también  brindar todos nuestros programas de formación. De hecho, AWS trabaja en acuerdos con las universidades privadas.
Hoy el tema de desarrollo de talento y educación es algo que preocupa y ocupa al mundo de la educación. Este cometido mejora la posibilidad de sinergias entre las partes.

¿Cuándo arrancan con el programa de capacitaciones?
Este jueves ya publicamos el link para que los chicos se postulen. Los candidatos deben llenar los formularios a través del sitio web. La fundación Forge, junto a Inefop, son los encargados de la selección para estas dos primeras partidas, compuestas de 40 cupos cada una. Este entrenamiento dura 16 semanas, es súper intensivo. Es por eso que hablamos de subempleados o desempleados porque estos programas requieren de dedicación y tiempo. Los estudiantes podrán obtener la primera certificación, que es AWS Certified Cloud Practitioner.

De hecho, cuando nosotros —los actuales empleados— entramos a AWS tenemos que certificarnos con ese mismo programa. Luego de que los alumnos egresan y durante los próximos seis meses, les brindamos herramientas para que entrenen y desarrollen los conocimientos adquiridos. 

A su vez, el proyecto apunta a preparar a los egresados para conseguir trabajo y enfrentar las primeras entrevistas laborales en el ámbito tecnológico. Los propios partners están ávidos de contratar a estos profesionales porque necesitan de estos perfiles para sus negocios.
Los egresados comienzan dando asistencia en soporte técnico y detectando problemas, son cuestiones básicas de estas empresas.

Actualmente, en el mercado de trabajo no se necesitan solo profesionales senior —expertos—, sino que también se necesitan recursos junior —es decir, profesionales con menos de dos años de experiencia— para integrar  los equipos de trabajo, y desarrollarse en esa empresa para continuar con su formación. El objetivo es que este programa sea un habilitador para el desarrollo profesional de los que postulan. 

Gestiona varios países de la región, ¿ve algún diferencial en Uruguay respecto de la región? 
Cada país de Latinoamérica es diferente. Lo más interesante de Uruguay es que entendió la importancia de apostar por la tecnología de la nube, que está en pleno desarrollo, agiliza procedimientos, da oportunidades y, además, es amigable con el ambiente. Tal cual como lo explicó el ministro de Industria. 

Uruguay está posicionado en Latinoamérica y tiene esta búsqueda desde hace varios años; su objetivo es marcar tendencia en innovación tecnológica. Por este motivo para nosotros es valioso estar aquí para acompañar este plan que se está ejecutando y no se arma de un día para otro. 

El camino hacia la nube lleva tiempo y para eso necesitás empresas locales que puedan acompañar este proceso.

¿Cómo es el vínculo de Amazon con el sector público uruguayo?

La firma del memorándum entre los ejecutivos globales de Amazon y Paganini en 2021 fue la formalización de esta alianza.
 Nuestro objetivo es contribuir con el país tanto en el soporte de la administración pública, como en las herramientas que necesitan los funcionarios. El objetivo es agilizar los procesos del sector público y pasarlos a la tecnología de la nube. Esto también requiere de la capacitación de los funcionarios. 

Además, queremos ayudarlos a generar el nuevo talento que necesita Uruguay para que la empleabilidad de los jóvenes crezca. Sobre todo en épocas de nómades digitales, donde el movimiento de jóvenes profesionales es uno de los desafíos que todos los países tienen en cuanto a cómo retener sus propios talentos.

"Queremos apoyar al gobierno uruguayo en su transformación", concluyó Zicker 

Postulaciones

El programa se impartirá de manera online y preparará a jóvenes de escasos recursos económicos de 18 a 24 años en el desarrollo de herramientas fundamentales de AWS Cloud. Para postularse, los interesados deben ingresar a fondationforge.org/inefop/.

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