Amor y trabajo: un campo minado de emociones

Otro desafío común que evita el personaje central de la película, Beth, es que al realizar un proyecto solitario, ella no tenía que monitorear personalidades y procesos en el lugar de trabajo. La política de oficina sólo les interesa a las personas involucradas en la intriga. Y tratar de mantenerte al día es totalmente desconcertante.

Sin embargo, sospecho que ha habido una mayor comprensión debido a los confinamientos, que obligaron a las personas a habitar los mundos de los trabajos de sus parejas. Algunos recurrieron a las redes sociales para compartir sus revelaciones. “Mi marido ha aprendido que soy la persona que se asegura de que 'esto esté alineado con la marca', y está un poco horrorizado", escribió una mujer. "También aprendí que él es una de las personas que dice: 'Está bien, solucionaremos los detalles del problema cuando te envíe un mensaje sobre esto más tarde' ".

La película de Holofcener destaca una cuestión profesional importante: el apoyo de una pareja. “La decisión profesional más importante que tomarás es con quién casarte y qué tipo de relación tendrás”, afirma Money and Love: an Intelligent Road Map for Life's Biggest Decisions (Dinero y amor: una guía inteligente para las decisiones más importantes de la vida), uno de los pocos libros sobre el tema, publicado este año.

El apoyo de una pareja es esencial, más que las finanzas, dividir el cuidado de los niños y las tareas del hogar. Cuando Blake Dustin Mathias, profesor de emprendimiento en la Escuela de Negocios Kelley de la Universidad de Indiana, investigó el impacto de los cónyuges en los emprendedores, encontró que "el apoyo emocional era crítico" más que los activos tangibles, incluyendo el dinero, me dijo.

Este tema surge frecuentemente en las sesiones con Kate Franklin, coach ejecutiva. Sin embargo, dice que pocos clientes reconocen esa asistencia porque es muy privada. “Aquellos que cuentan con apoyo conyugal no dicen: 'Tengo suerte'. Es presumido".

Algunos de los comportamientos que Mathias identificó entre los socios emprendedores parecen ampliamente aplicables — empatizar con los desafíos, escuchar, celebrar los hitos y ofrecer distracciones — particularmente durante los momentos más bajos o cuando se experimenta soledad en la cima.

El amor y el trabajo son un campo minado de emociones. Las parejas en la misma industria pueden comprender la sustancia del trabajo y proporcionar redes y oportunidades laborales, pero entran en juego otras presiones que pueden generar celos. Un amigo actor observa que “la miseria ama la compañía”; sin embargo, si la carrera de uno mejora y tiene éxito, el otro "puede quedar devastado".

Para Beth en You Hurt My Feelings, hay una pregunta existencial: ¿puede su marido amarla si no respeta su trabajo? Puede requerir que los socios acepten ambiciones a largo plazo. O, como dice mi amigo actor, entender que los períodos repartiendo folletos en el parque disfrazados de gallina son peldaños importantes.

El respeto es un tema que surge en las sesiones de terapia con Philippa Richardson, fundadora de The Circle Line, que brinda terapia a clientes corporativos. Se aplica no sólo a artistas y creativos sino también a abogados, chefs y empresarios cuya autoestima puede depender de su carrera. "Es como si olvidaran todo lo que son", dice, aconsejando a las personas que se vean a sí mismas como algo más que su trabajo.

La creencia de que tu pareja no respeta tu trabajo también puede reflejar tus propios sentimientos. Éste fue el caso de Chandler Bing en Amigos, quien finalmente cambió de trabajo después de admitir que no estaba contento.

A veces, abandonar a tu pareja es la solución. Y aquí hay algunas buenas noticias. Investigaciones recientes sobre personas que estaban pasando por un divorcio encontraron que muchos creían que esto perjudicaba su trabajo. Sin embargo, un número sorprendentemente grande (39%) consideró que había tenido “un impacto positivo”. . . liberando tiempo y energía” y amplificando la motivación.

A veces gana la autosuficiencia.