Economía y Empresas > REESTRUCTURA EN CEMENTO

ANCAP alerta por replanteo del negocio Pórtland si su gremio no cede

La empresa solo pudo retomar la producción de cemento en Minas por 16 horas; acumula casi tres meses de inactividad
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24 de abril de 2018 a las 19:55
El negocio del cemento Pórtland continúa siendo un dolor de cabeza para las autoridades de ANCAP. El ente petrolero tiene como objetivo sanear este año el funcionamiento de esa unidad que acarrea pérdidas superiores a los US$ 200 millones en la última década y no descarta un replanteo si su gremio no acepta las nuevas reglas de juego para ser eficientes.


ANCAP divulgó este martes un comunicado donde informó que el pasado 22 de abril luego de haber "prendido el horno de Minas por 16 horas tuvo que ser apagado por paros parciales del sector gremial, que no concedió una guardia operativa que permitiera mantenerlo prendido en condiciones seguras. Esta actitud no demuestra el compromiso que exige la situación de Pórtland de ANCAP y afecta seriamente la integridad de las instalaciones provocando su deterioro. Ante esta situación se ha resuelto no volver a arrancar hasta que se pueda asegurar una producción continua en forma segura", informó el ente.

En ese sentido, el ente reiteró que está dispuesto a preservar esa unidad de negocio siempre y cuando pueda "producir en forma eficiente. El compromiso con el plan de sustentabilidad (del Pórtland) es una responsabilidad de todos y, en el caso de que este no se concrete en 2018, exigiría un replanteo estratégico", advierte.

La planta de Minas no produce Pórtland desde el pasado 9 de febrero producto del conflicto que mantiene el ente con el sindicato por el llenado de vacantes en áreas operativas en esa planta. "La falta de producción en Minas ha generado un gravísimo perjuicio para la empresa, tanto en lo inmediato (pérdida de ingresos a la fecha por US$ 3,4 millones) como en el mediano plazo (debido a la pérdida de participación de mercado y confianza de los clientes), beneficiando únicamente a la competencia", dice el comunicado de ANCAP.

Para el ente petrolero, en el fondo lo que está en discusión es la forma de trabajo. "Desde ANCAP hemos insistido en que debemos redoblar los esfuerzos para lograr los cambios necesarios. La mano de obra por tonelada producida de cemento de las plantas de ANCAP está fuera de cualquier rango de benchmarking internacional. Se han encargado estudios independientes que han analizado la forma de trabajo y recomendado dotaciones de personal menores a las actuales, así como la introducción de mejoras en los equipos que permitan su uso en forma más eficiente", explica.

Reestructura compleja

ANCAP trazó en 2016 un plan para mantener todas las plantas de Pórtland abiertas y que a la vez logre revertir los resultados negativos del negocio, cuyo objetivo es equilibrar el negocio para fines de este año. La empresa ya logró mejoras en la eficiencia productiva el año pasado que le permitió reducir en US$ 15 millones su perjuicio, pero todavía tiene un rojo superior a los US$ 10 millones.

"Lograrlo (el resultado equilibrado) requiere un ajuste importante de los costos y algunas inversiones que permitan la mejora del proceso", argumenta ANCAP.

De acuerdo a la petrolera estatal, este año el desafío productivo para cubrir la demanda es mayor, dado el repunte del sector de la construcción y de obras públicas en el mercado local así como la posibilidad de retomar las exportaciones. Por otro lado, reconoce que falta avanzar en optimizar los procesos de producción que permitan tener menores costos fijos y variables.

"Lamentablemente este plan está hoy en peligro pues desde el 9 de febrero la planta de Minas no ha producido Pórtland por conflictos gremiales en los que no se ha llegado a un acuerdo", advierte.

La empresa recuerda que se han llevado múltiples instancias de negociación colectiva tanto a nivel bipartito como tripartito en Dinatra (Dirección Nacional de Trabajo) en las que Fancap (Federación ANCAP) "en su asamblea del sector Minas rechazó reiteradamente todas las propuestas, incluso aquellas acordadas entre los órganos de dirección de ambas partes".

"ANCAP reconoce que es necesario, por un lado, el ingreso de personal externo en ciertas áreas operativas para cubrir vacantes generadas por jubilaciones y evitar la realización sistemática de horas extras, y por otro, es necesario cambiar el rol operativo mínimo por turno", admite el ente.

Por ese motivo, el pasado 19 de abril el Directorio estableció un nuevo rol operativo mínimo y aprobado llamados externos.

"Los ingresos se realizarán bajo contratos de función pública. La administración asumió la firme resolución de no aprobar ningún pasaje a funcionario público (permanente) para la unidad de Pórtland hasta que este negocio haya superado sus dificultades estructurales", aclara el ente.

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