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Con sueldos de hasta $130 mil: los cinco empleos más buscados por las empresas uruguayas
Cada noche, luego de los quehaceres del día, Thiago Suárez se toma 10 minutos para acceder a diferentes portales de búsqueda de empleo en Uruguay y mandar su currículum vitae a diferentes compañías que necesitan completar sus plantillas. “Una de los que más uso es Buscojobs; intento ser cauto porque hay un límite de 60 postulaciones al mes y todos los días aparecen diferentes propuestas”, explicó el joven de 24 años en diálogo con Café & Negocios.
Suárez está buscando empleo desde hace tres meses. Aunque nació y actualmente vive en el interior del país —precisamente en el departamento de Florida—, también está atento a las propuestas laborales en Montevideo para ampliar el universo de oportunidades.
Empleos en el área de ventas, call centers y en la tecnología son de las propuestas que más abundan, sostiene Suárez. Conocimientos extra, como manejo de inglés, le “han ayudado” a ingresar a algunos procesos de selección de personal. “No es que me hayan llamado por eso necesariamente, pero sí lo han considerado”, añadió.
La visión personal de Suárez no se aleja demasiado de la realidad global. De hecho, según datos a los que accedió Café & Negocios de dos de las principales consultoras en recursos humanos del país los empleos que mencionó el floridense son de los cinco más buscados por las compañías uruguayas.
“Actualmente a nivel local, los principales cargos solicitados son los administrativos, contables y de tecnologías de la información”, expresó la socia de Capital Humano de BDO para Uruguay, Cinthia Eliazer. “Desde el año pasado, las áreas comerciales también se han posicionado dentro de las requeridas”, añadió.
Por su parte, la consultora Advice aportó cuáles son los cinco puestos más solicitados por parte de las empresas nacionales y cuántos llamados se han abierto desde el comienzo de año por cada una de esas propuestas.
El cargo que ha sido más solicitado desde el 1° de enero hasta el 31 de mayo en el mercado de empleo uruguayo fue desarrollador de software, que acumuló en ese lapso 1.582 llamados en todo el país.
En segundo lugar se ubicó el cargo de vendedor que sumó 827 propuestas en ese periodo. El cargo de auxiliar administrativo se posicionó tercero con 735 llamados. Siguió el de auxiliar contable (531). Cerró el top cinco el puesto de ingeniero de software, que registró 11 llamados menos que el cargo de auxiliar contable.
¿Cuánto se pagan los empleos más buscados?
“Los sueldos varían respecto a los cargos y las empresa. Hay una apuesta fuerte en el salario pero también en el paquete de beneficios ofrecidos”, aseveró Eliazer.
Según el relevamiento de Advice, las empresas uruguayas están dispuestas a pagar por el cargo de desarrollador de software entre $ 71.196 $ 132.397 al mes. Vale aclarar que estos datos corresponden al salario básico mensual por 40 horas de trabajo semanales, por lo que no se consideran otras partidas como bonos, comisiones, bonificaciones de transporte, alimentación, entre otras.
Por su parte, los llamados laborales para vendedores presentaban sueldos entre $ 38.520 y $ 87.484. En este caso en particular el amplio margen entre las remuneraciones se debe a que “las comisiones pueden llegar a ser una parte considerable del ingreso y no son consideradas en estos cálculos”, detalla el reporte.
El sueldo para el cargo de auxiliar administrativo va desde $ 41.221 a los $ 59.641 mensuales. Para el auxiliar contable, la remuneración base se ubica entre $ 47.432 y $ 72.102. Los llamados dirigidos a los ingenieros de software, en tanto, ofrecen sueldos de $ 86.056 a $ 168.757.
| Rank | Cargo | Llamados en 2023 | Sueldo mínimo ofrecido | Sueldo máximo ofrecido |
| 1 | Desarrollador de software | 1.582 | $ 71.196 | $ 132.397 |
| 2 | Vendedor | 827 | $ 38.520 | $ 87.484 |
| 3 | Auxiliar administrativo | 735 | $ 41.221 | $ 59.641 |
| 4 | Auxiliar contable | 531 | $ 47.432 | $ 72.102 |
| 5 | Ingeniero de software | 520 | $ 86.056 | $ 168.757 |
¿Qué preparación requieren?
En cuanto a la edad de los potenciales contratados a los que apuntan las propuestas, Eliazer explicó que “hay empresas que solicitan personas con edades de entre 20 y 30 años, pero hay otras que por el tipo de cargo que lo que se valora es la experiencia previa, requieren personas mayores de 30”. Y precisó: “Respecto a la formación, Ciencias Económicas es muy requerido así como también las vinculadas a Tecnologías de la Información”.
En este sentido, el análisis de Advice reflejó que “los llamados laborales no suelen publicar la edad a la que apuntan, pero sí la experiencia”.
Según esta consultora, para los cargos más demandados se observa que el promedio de años de experiencia solicitados es de dos o más. Los cargos que exigen más trayectoria son los relacionados a la tecnología (desarrollador e ingeniero de software) con cuatro.
Para las propuestas de auxiliar administrativo se suele solicitar formación de secundaria completo o terciario, tanto universitario como no universitario, en curso. Para los auxiliares contables, en tanto, se pide formación terciaria en curso.
En cuanto a las ofertas de trabajo para primera experiencia laboral, en el caso de Auxiliar Contable son el 4% de las oportunidades y para el resto 2% o menos. “Estos datos evidencian una de las dificultades de acceso al mercado laboral, principalmente para los jóvenes, que no cuentan con experiencia y es en la mayoría de los casos un requisito excluyente para poder acceder a un empleo”, desarrolla el informe.
Los llamados para vendedor no requieren altos niveles de formación. Incluso, la gran mayoría de las empresas uruguayos solicita en estas propuestas un nivel de secundario completo (85%), mientras que el resto se enfoca principalmente en terciario no universitario (completo e incompleto)”, agrega el relevamiento de Advice.
En cuanto al comportamiento de la oferta laboral en lo que va de 2023, “la tendencia mes a mes se ha mantenido estable respecto al año anterior", con una leve tendencia al alza a partir del mes de marzo según indicó Eliazer.
En lo que va del año, “estos cargos han acompañado en términos generales las tendencias de la demanda de trabajo global”, puntualizaron desde Advice.
En particular sobre la demanda laboral para auxiliar administrativo, esta “es la que se ha mantenido más uniforme, dado que se vio menos afectado por los aumentos o descensos de la demanda mes a mes”, añadió la socia de BDO.
| Cargo | Promedio años experiencia | Porcentaje de llamados que no requieren experiencia |
| Desarrollador de software | 3,9 | 1% |
| Vendedor | 2,3 | 1% |
| Auxiliar administrativo | 2,3 | 2% |
| Auxiliar contable | 1,9 | 4% |
| Ingeniero de software | 4,3 | 1% |
¿Cuánto ayuda el inglés y el conocimiento de diferentes softwares en estos puestos?
Los dos empleos más buscados que se encuentran bajo el paraguas tecnológico requieren del conocimiento de inglés para aumentar las posibilidades de acceso a estos empleos. Según el relevamiento de Advice, el 70% de los llamados para ingenieros de software requiere conocimiento de este idioma, mientras que para los de desarrolladores este porcentaje se ubica en 63%.
El vendedor es el que menos lo solicita manejo de inglés (8%); el 19% de los llamados para auxiliar administrativos requiere del conocimiento de ese idioma mientras que para las propuestas de auxiliar contable esta cifra apenas crece a 26%.
Por su parte, el top tres de tecnologías más solicitadas son SQL, JavaScript y HTML/CSS. Excel, Memory y SAP se volvió indispensable para los vendedores y auxiliares.
En el último tiempo ha aumentado la solicitud de “competencias que complementen a la formación técnica, como las habilidades blandas ya sea liderazgo, comunicación, trabajo en equipo y adaptabilidad”, añadió Eliazer.
El nombre del entrevistado inicial fue modificado con el fin de preservar su identidad.
