Empresas en alerta por el cambio climático  

Aproximadamente dos tercios de los ejecutivos de cuentas (79%) aseguran que sus compañías están muy preocupadas por el cambio climático.

La mayoría (79%) de los directores de experiencias (CxO, por sus siglas en inglés) a nivel global cree que el mundo se encuentra en un momento decisivo en lo que respecta a la respuesta frente al cambio climático. Además, el  88% de ellos son optimistas con respecto a que, con una acción inmediata, el mundo puede frenar los peores impactos para el planeta.

El aumento de la preocupación, pero también del optimismo, demuestra que los ejecutivos de mayor rango jerárquico a nivel global son cada vez más conscientes de la necesidad de actuar ahora.

De hecho, según los datos elaborados por Deloitte, casi todos los encuestados (97%) indicaron que sus empresas ya se han visto afectadas, negativamente, por el cambio climático, y aproximadamente la mitad señaló que sus operaciones fueron impactadas por el mismo motivo (la disrupción de los modelos comerciales y de las cadenas de suministro en todo el mundo es un ejemplo de ello).

A su vez, el 81% asegura haberse visto afectado de manera personal, por un evento climático (como calores extremos, tormentas catastróficas o incendios forestales) en los últimos 12 meses.

Además, perciben una mayor presión para actuar por parte de los grupos de interés, incluidos los reguladores, accionistas, consumidores y empleados.

Manos a la obra

A nivel global, las empresas están actuando. Dos tercios de los ejecutivos entrevistados por Deloitte dijeron que sus organizaciones están utilizando materiales más sostenibles y aumentando la eficiencia del uso de la energía; más de la mitad ha adoptado maquinaria, tecnologías y equipos de bajo consumo o respetuosos con el medio ambiente; y la mayoría está reduciendo, de manera intencional, los viajes aéreos y capacitando a sus empleados sobre sus acciones climáticas y su impacto.

No obstante, es menos probable que las empresas implementen acciones que demuestren que han integrado las consideraciones climáticas dentro de sus culturas organizacionales y que tienen la aceptación y la influencia del líder senior para lograr una transformación significativa.

Además, los CxO continúan luchando con los costos a corto plazo que representa la transición hacia un futuro con bajas emisiones de carbono. Los cinco beneficios de las estrategias climáticas con la calificación más baja, citados ellos, fueron: ingresos por negocios nuevos y ya establecidos, valores de activos, costo de inversión y márgenes operativos.

Las organizaciones luchan por implementar acciones que demuestren que han integrado las consideraciones climáticas en su cultura y que tienen la aceptación y la influencia del líder para lograr una transformación significativa.  

 En este marco, la encuesta reveló que existe un grupo de organizaciones líderes, el 19% de la muestra, que han implementado al menos cuatro de cinco acciones de sustentabilidad “inquebrantables”, así como organizaciones rezagadas (aquellas que han implementado una o ninguna de estas acciones).  

Las organizaciones líderes en temas de clima persiguen el futuro con un propósito. Están más preocupados, son más activos y es más probable que vean los beneficios de sus estrategias climáticas.