En julio hubo 625 oportunidades laborales menos con respecto a 2019, según el monitor que releva la consultora Advice
Durante julio, la demanda laboral se ubicó un 31% por debajo que mismo mes de 2019, pero con un aumento del 14% en las oportunidades de trabajo con respecto al mes anterior.
Esto implicó un acercamiento al nivel de demanda del 2019, aunque aún se encuentra “significativamente por debajo”, consideró el último monitor de mercado laboral de la consultora Advice.
En julio hubo una reducción de aproximadamente 625 solicitudes de empleos con respecto a 2019, pero de todas formas a partir de abril de este año la demanda laboral comenzó a recuperarse reduciendo la brecha en relación al año pasado, tras la fuerte caída que hubo a partir de marzo.
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A su vez, en relación a la suba que se ha dado mes a mes en el aumento de las oportunidades laborales, desde mayo la recuperación se ha dado de manera más lenta.
Las áreas de actividad que más demanda tuvieron fueron comercial y ventas (276 oportunidades), administración y finanzas (184), construcción y ingeniería (165) y tecnología (140). En tanto, las que menores oportunidades laborales presentaron fueron turismo con 56 oportunidades, salud con 65 y marketing con 68.
Las áreas que mayor caída interanual presentan son turismo con una caída del 62% y atención al cliente con un desplome del 51%. Con excepción de esta última, todas las demás áreas de actividad presentaron una suba con respecto al mes anterior: administración-finanzas, comercial-ventas, construcción-ingeniería, industria, logística, marketing, salud, tecnología, turismo y otros.
Con respecto a la categoría de los cargos demandados en junio, el 57,3% fueron dependientes, el 5,3% profesionales, el 28% para puestos técnicos y el 8,1% para ocupar mandos medios. Los puestos gerenciales significaron un 1,2%.
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