Economía y Empresas > gobierno estudia su reforma
Uruguay ocupa la posición 12 en un ranking global de jubilaciones
Mercer y el CFA Institute divulgaron este miércoles la decimocuarta edición anual del Mercer CFA Institute Global Pension Index (MCGPI). Una vez más, el sistema previsional de Islandia encabeza la lista, mientras que Holanda y Dinamarca conservan el segundo y tercer lugar, respectivamente. Teniendo en cuenta que más empleadores han dejado de utilizar los planes de beneficios definidos, el estudio también investiga los desafíos y las oportunidades que plantea este cambio global hacia planes de contribución definida, en los cuales la responsabilidad financiera que asumen las personas es mayor.
El MCGPI es un estudio integral de los sistemas de pensiones a nivel global, que abarca el 65% de la población mundial. Compara los sistemas previsionales de todo el mundo, y resalta algunas de sus deficiencias y sugiriere posibles áreas de reforma que permitirían ofrecer beneficios de jubilación más adecuados y sostenibles.
Globalmente, Islandia obtuvo el valor general más alto del índice (84,7), seguido de cerca por Holanda (84.6) y Dinamarca (82.0). Tailandia ocupó el último lugar (41,7).
El índice utiliza el promedio ponderado de los subíndices de adecuación, sostenibilidad e integridad. Para cada subíndice, Islandia logró el valor más alto en adecuación (85,8) y sostenibilidad (83,8), mientras que Finlandia encabezó la lista en integridad (93,3). Los sistemas con los valores de subíndices más bajos fueron India en adecuación (37,6), Austria en sostenibilidad (22,7) y Filipinas en integridad (30).
Uruguay destacado en América Latina
Dentro de América Latina, Uruguay y Chile lograron los puntajes más altos, con 71,5 y 68,3 en general, respectivamente. Ambos sistemas obtuvieron buenos puntajes en integridad (79,8 para Uruguay, 78,9 para Chile), y mientras Uruguay lideró en adecuación (84,5 frente a 60), Chile tuvo una puntuación de sostenibilidad más alta (70,3 frente a 50,6). Entre otros países de la región, los puntajes en sostenibilidad fueron particularmente cuestionados. Por su parte, Argentina obtuvo un puntaje general de 43,3 y ocupa la posición 42, mientras que Uruguay ocupa el puesto 12 y Chile el 16.
México fue el país con la mejora más notable respecto de 2021 gracias a su reforma previsional que aumentó los resultados para las personas y mejoró la regulación previsional.
“Si bien cada país enfrenta su propia combinación de desafíos, hay una serie de temas presentes en toda la región”, menciona Tracy Teel, líder interina de Wealth para América Latina. “En general, los sistemas necesitan aumentar la cobertura de las personas, lo que también aumentará las tasas de cotización y los activos. En el otro extremo del espectro, también es importante garantizar que los activos permanezcan disponibles para su uso durante la jubilación, lo que puede mejorarse al hacer más estrictos los requisitos de edad mínima para acceder a los beneficios de pensión”, acotó.
“En efecto, el sistema previsional de Uruguay es uno de los más favorables de Latinoamérica. Como aspecto a destacar podemos mencionar que ha sido un sistema sujeto a constantes revisiones y reformas en algunos de sus componentes en los últimos 30 años. Sin embargo, a pesar de los esfuerzos y modificaciones su estructura general no se ha visto modificada. Consecuentemente el sistema previsional Uruguayo no ha sido ajeno al impacto en materia de sostenibilidad dado por el cambio demográfico y el aumento de la longevidad, donde la decreciente población activa deberá financiar la creciente población pasiva, durante más tiempo. Y es un tema que hoy encuentra su prioridad dentro de la agenda política”, acotó Dolores Liendo, líder de Wealth para Argentina, Uruguay y Paraguay.
El actual gobierno de Lacalle Pou tiene listo un anteproyecto de reforma que contempla cambios estructurales en su diseño, "que podemos resumir en la extensión de la edad jubilatoria, ampliación de la cantidad de años de contribución y reducción de la tasa de sustitución", señaló Liendo.
El MCGPI compara los sistemas previsionales de todo el mundo, y resalta algunas de sus deficiencias y sugiriere posibles áreas de reforma que permitirían ofrecer beneficios de jubilación más adecuados y sostenibles.
Este año, el Índice global de pensiones compara 44 sistemas previsionales en todo el mundo y cubre el 65 % de la población mundial. El índice 2022 incluye un nuevo sistema previsional: el de Portugal.
El Índice global de pensiones utiliza el promedio ponderado de los subíndices de adecuación, sostenibilidad e integridad para medir cada sistema de jubilación en función de más de 50 indicadores.
