El directorio de UTE resolvió por unanimidad dejar stand by y sin fecha para su puesta en práctica la polémica reestructura del plan Bambú, que el ente pensaba implementar antes del 27 de octubre. El rechazo de gerentes, mandos medios y técnicos jugó un papel clave, al tiempo que la Agrupación de Funcionarios de UTE (AUTE) –que es el gremio mayoritario– se mostró sorprendido por la marcha atrás del directorio. El lunes de tarde habrá un paro parcial y el martes otro total sin atención al público durante toda la jornada.
Según supo El Observador, la mayoría del directorio de la empresa no estaba afín a aprobar una reestructura que contara con un elevado grado de desaprobación por parte de los gerentes y mandos medios. Fue el caso de la directora y funcionaria de carrera del ente –oficialismo–, Cristina Arca, y el representante blanco en el directorio, Enrique Antía, quienes hicieron más énfasis en lograr el apoyo interno.
En este contexto, el directorio de UTE resolvió por unanimidad en su sesión del pasado jueves “postergar la aprobación de las estructuras organizativas y demás componentes asociados del proyecto de reestructura y modelo de gestión de los recursos humanos (plan Bambú) y continuar trabajando en aquellas”, dice la resolución del ente a la que accedió El Observador.
El directorio argumenta que en su momento trasladó a AUTE una propuesta que incluía mejoras en la escala salarial y en las compensaciones, así como la creación de ámbitos de análisis sobre las estructuras organizativas y evaluaciones de cargos. Sin embargo, en una nota enviada por AUTE el pasado 2 de octubre “se rechazaron dichas propuestas”.
Para el directorio el “efectivo éxito” de la reestructura que implica “cambios significativos”, requiere “necesariamente el compromiso y adhesión de la mayor parte posible de trabajadores, lo que en estos momento no se está verificando”, reconoció el ente.
En una entrevista que Antía concedió a El Observador esta semana, el jerarca había mostrado sus dudas sobre este proyecto. “Es una empresa que quizás sí merecía algún ajuste puntual pero no al precio de que hoy algunas reformas que prevé este plan (Bambú) pueden llegar a ponerle un palo en la rueda a UTE”, alertó. Agregó que nunca acompañó el camino de “secretismo” que escogió la empresa desde el directorio anterior para llevar adelante esta polémica reestructura.
Las dos caras
La Asociación de Profesionales y Mandos Medios de UTE (Aprom) recibió como una “buena noticia” la decisión del directorio de postergar la puesta en marcha de esta reestructura, transmitió a El Observador un integrante de este gremio.
Sin embargo, no ocurrió lo mismo con AUTE, que rechazó y cuestionó el freno del plan Bambú. “Esta reestructura siempre fue una exigencia de nuestro gremio, donde nuestra participación y opinión fueran tenidas en cuenta”, dice una resolución de la mesa directiva que aprobó AUTE.
Para el gremio, los tiempos para cerrar las negociaciones “se fueron dilatando y el directorio de UTE fue omiso y permeable a las presiones de diferentes sectores, con intereses opuestos a los de nuestra agrupación”, cuestionó.
Asimismo, AUTE denuncia que “no se exigió que se cumplieran los plazos ni marcó las responsabilidades de las líneas gerenciales y del comité de dirección del Bambú para cumplir con los cronogramas presentados a AUTE”. El gremio argumenta que estos “incumplimientos” y “diferencias” en una propuesta “incompleta” elevada por UTE llevaron a que AUTE se declarara en “conflicto”. “Nos preguntamos quién se hace cargo de los costos de las dos consultoras contratadas por UTE y los tiempos de los funcionarios dedicados a este proyecto de reestructura”, criticaron. AUTE realizará un paro parcial frente al Palacio de la Luz el próximo lunes desde la hora 14. En tanto, el martes habrá un paro general de AUTE de 24 horas. Durante las horas que se paralice no habrá atención al público.
El gremio convoca a una concentración en plaza Independencia a la hora 9 para luego marchar hacia el Ministerio de Trabajo. El presiente de AUTE, Gabriel Portillo, informó a El Observador que el sindicato se reunirá con el directorio el próximo lunes con la esperanza de retomar las negociaciones.
Descuento por medidas distorsivas
Además de “frenar” la reestructura del plan Bambú, el directorio de UTE tomó otra resolución que no cayó bien en la interna de la Agrupación de Funcionarios de UTE (AUTE). El directorio facultó a la gerencia general para que realizara “descuentos” en los salarios de los funcionarios que aplicaron “medidas distorsivas”. Según supo El Observador, algunas de las medidas que tomó el gremio de UTE impidieron la puesta en marcha de la central Batlle, hecho que obligó al ente a realizar un mayor uso de sus represas para atender la demanda energética. El directorio argumentó en su resolución que las medidas distorsivas que aplicó AUTE “no respetaron” el procedimiento consagrado en el convenio laboral vigente. UTE puede aplicar descuentos en estos casos producto de un decreto que se aprobó en 2008.
