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COFE presentará un recurso de inconstitucionalidad contra el decreto de licencias médicas del sector público
La Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE) presentará un recurso administrativo y de inconstitucionalidad contra el decreto del gobierno que reglamentó el nuevo sistema de licencias médicas en el sector público.
COFE reclama que el decreto se firmó de forma unilateral, es decir sin negociación colectiva y que establece un descuento del 25% del salario en caso de que las certificaciones médicas superen los nueve días, ya sean continuos o fraccionados en el año.
“La Ley 18.508 de negociación colectiva en el sector público establece con suma precisión que las condiciones de trabajo, salud e higiene laboral son materia obligatoria de negociación entre las partes”, expresó el Consejo Directivo de COFE en un comunicado.
Desde el sindicato también agregaron que "al Poder Ejecutivo no le basta solo con el descuento salarial, sino que también el decreto establece que, si el monto del subsidio por enfermedad supera los $67.042, se aplicará el IRPF, recaudando también por la vía de ese impuesto”, expresaron.
"Nos enteramos cuando lo vimos colgado a la web"
El presidente de COFE, Martín Pereira, dijo que la nueva medida del gobierno "es improvisada" y que todavía hay puntos que no fueron esclarecidos. "¿Cuáles son las enfermedades profesionales y cuáles las enfermedades invalidantes?, ¿cómo es el cronograma que tiene que hacer servicio civil?, ¿cómo se vas a ponderar a distintos organismos para que empiecen a tener este régimen de certificaciones médicas?", cuestionó el dirigente sindical.
"Me parece muy raro que fuera por fuera de la negociación colectiva, nos enteramos cuando lo vimos colgado a la web y no hubo una llamada que debió haber existido", dijo Pereira en Telemundo (Canal 12).
Según comentó el dirigente, COFE hizo aportes para tener mayores controles sobre las certificaciones médicas que no fueron tomadas en cuenta. "Entendemos que el gobierno lo que esa buscando es un afán recaudatorio y no corregir los abusos que son mínimos dentro del Estado", dijo Pereira.
"No se debe descontar a trabajador cuando está enfermo, (nosotros) planteamos que exista mayores controles" y agregó que no afecta solo al Estado, también al "trabajador que termina haciendo doble tarea", cerró el presidente de COFE.
