Discusión sobre productividad del trabajo está “ideologizada”

Los sindicatos y el sector empresarial volvieron a tomar distancia en la discusión sobre productividad y competitividad en las relaciones laborales, de acuerdo a las posiciones planteadas ayer durante una exposición pública. Desde el Instituto Cuesta Duarte del PIT-CNT afirmaron que aún no es tiempo para poner sobre la mesa el factor de productividad como un elemento de peso en la negociación colectiva, mientras que desde el sector empresarial se advierte que el debate está “ideologizado”. El principal elemento de cuestión se continúa centrando en la forma en como puede ser medida la productividad del trabajo.
En un evento organizado por la Asociación Cristiana de Dirigentes de Empresas (ACDE), el director del Cuesta Duarte, Milton Castellano, manifestó que la productividad debe estar ligada a la “equidad”. Aseguró que en los Consejos de Salarios el asunto de la productividad no será prioridad, sino que apuntarán a “los salarios más sumergidos”.
Ignacio Otegui, presidente de la Cámara de la Construcción, dijo que las discusiones sobre el asunto se han “ideologizado”, tanto del lado sindical como del empresarial, lo que ha dado lugar a confrontaciones, y añadió que la medición de productividad –“que está” sobre el tapete “desde hace 18 meses”– es algo necesario de alcanzar.
Los acuerdos por Consejos de Salarios este año se iniciaron con el sector de trabajadores de cafés, bares y confiterías que comprenden a 20.000 personas, y prosiguió con el área de las empleadas domésticas que alcanza a 120.000 trabajadoras. A partir de julio empezará la negociación para otros 23 subgrupos que involucran a alrededor de 800.000 trabajadores, vinculados al comercio y los servicios.
Difícil definición
El ministro de Economía, Fernando Lorenzo, dijo a mediados de abril que es “imposible” llevar adelante una negociación colectiva con base en la productividad porque esta es complicada de detallar y definir. “Para pasar a una negociación colectiva basada exclusivamente en productividad, créanme que hay que hacer unos cambios formidables en las empresas en materia de generación y accesibilidad de la información”, indicó durante una comparecencia ante la Comisión de Hacienda de la Cámara de Diputados.
Castellanos, director del Instituto Cuesta Duarte, coincidió en que la productividad es de “difícil definición”, y debería estar relacionada a “generar cadena de valor”. “No hay acuerdos para medir productividad y competitividad en las relaciones laborales y negociación colectiva. Tampoco se han constituido herramientas necesarias para poder desarrollarlas”.
Otegui, presidente de la Cámara de la Construcción, reconoció que la definición de la productividad es algo complejo, y para ello llamó a compartir información y no esconderla, y a mantener confianza entre las partes. Para el titular de la Cámara de la Construcción será fundamental mejorar la calidad de la mano de obra. En cuanto a la realidad económica global, afirmó que existe una desaceleración pero que el país se encuentra en una nueva realidad que no tiene retorno ante el crecimiento registrado en los últimos años.