Cargando...
Helados Conaprole.

Agro > PARO DE 24 HORAS

Distribuidora de helados de Conaprole acusa al sindicato de mentir y explicó por qué despidió a un trabajador

Fritran emitió un comunicado en el que rechaza las acusaciones de la FTIL, acusa al sindicato de mentir y detalla los motivos por los cuales despidió al presidente del sindicato

Tiempo de lectura: -'

08 de septiembre de 2022 a las 06:25

La empresa Fritran SA (ex Cemesa), dedicada a la distribución de helados de Conaprole, emitió un comunicado en el que rechaza las acusaciones de la Federación de Trabajadores de la Industria Láctea (FTIL), acusa al sindicato de mentir y detalla los motivos por los cuales despidió al presidente del sindicato de esa firma, el Sindicato Único de Empleados de Cemesa (Sudec).

En el documento, al que accedió El Observador en la noche de este miércoles, la empresa "lamenta profundamente la declaración de conflicto" (en cuyo marco habrá un paro de 24 horas este jueves 8 de setiembre), a la vez que "rechaza enfáticamente las infundadas acusaciones vertidas por el sindicato".

Fritran SA sostiene que "el sindicato falta a la verdad señalando que la empresa suspendió a todos los trabajadores por asistir a una asamblea. Esta afirmación dista mucho de la realidad, ya que la sanción (que en su gran mayoría consistió en una amonestación) se debió a que algunos asistentes se retiraron de la empresa y no marcaron la entrada y la salida al trabajo como está estipulado. Quienes cumplieron con este requerimiento no recibieron sanción alguna".

Con relación al funcionario que fue despedido, se explica que la medida "fue fruto de una investigación con todas las garantías de la que resultó probada la comisión de faltas de tal entidad que fueron reconocidas por la propia organización sindical y que mereció su desvinculación".

Los motivos del despido

Se añadió que "la conducta del trabajador despedido distó mucho de ser ejemplar e intachable. De hecho, ya había sido objeto de sanciones, y la investigación demostró que el funcionario se ocupaba de actividades ajenas a su cargo, como lo es gestionar en horario de trabajo y con equipos de nuestra firma su propia empresa de gestión de cobros a morosos".

Por lo tanto, se indicó en el comunicado, "la empresa niega la violación de convenios y reivindica su derecho a gestionar la empresa".

 

Comentarios

Registrate gratis y seguí navegando.

¿Ya estás registrado? iniciá sesión aquí.

Pasá de informarte a formar tu opinión.

Suscribite desde US$ 345 / mes

Elegí tu plan

Estás por alcanzar el límite de notas.

Suscribite ahora a

Te quedan 3 notas gratuitas.

Accedé ilimitado desde US$ 345 / mes

Esta es tu última nota gratuita.

Se parte de desde US$ 345 / mes

Alcanzaste el límite de notas gratuitas.

Elegí tu plan y accedé sin límites.

Ver planes

Contenido exclusivo de

Sé parte, pasá de informarte a formar tu opinión.

Si ya sos suscriptor Member, iniciá sesión acá

Cargando...