31 de octubre de 2015 5:00 hs

El Ministerio de Economía (MEF) se pronunció ayer por primera vez respecto a la marcha de las negociaciones en el sector de la bebida y su postura sobre cuál debe ser la línea del acuerdo que se firme para los próximos dos años.

Consultado por El Observador, el subsecretario de Economía, Pablo Ferreri, sostuvo que se mantienen conversaciones tanto con los fabricantes como con el sindicato de la bebida, para que los ajustes salariales que excedan las pautas "no se trasladen a precios".

"No hay ningún trancazo y seguramente vamos a poder generar acuerdos para que durante el plazo del convenio, 2016-2017, la evolución de los precios de este sector no agregue presiones inflacionarias adicionales a la economía. Tenemos que velar porque el acuerdo al que se llegue sea el mejor para las partes, pero que sea también el mejor para la población en general", afirmó.

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El Ministerio de Trabajo recibió ayer un nuevo borrador de pre-acuerdo que por estas horas es analizado en conjunto con el MEF. Las autoridades de gobierno exigen que se ponga por escrito que si se acuerdan incrementos por encima de las pautas, la diferencia no podrá ser trasladada a los precios y la tendrán que pagar las empresas. Consultado respecto a si las empresas fabricantes están dispuestoas a asumir ese compromiso, Ferreri se limitó a decir que "se está trabajando" para alcanzar una solución en los próximos días y no dio mayores detalles.

La FOEB sostiene que no aceptará ningún acuerdo que sea diferente al ya negociado de forma bipartita con las empresas. Entre otras cosas, prevé que el salario desde el 30 de junio de 2015 al 1° de enero de 2018 tenga un aumento de 34,5% nominal. En caso que el Poder Ejecutivo decrete el salario mínimo del sector o los ajustes se voten por mayoría en la mesa de negociación, no habrá cláusula de paz y el sindicato exigirá ajustes superiores a las industrias.

Por otro lado, Ferreri reiteró que el gobierno no hará cambios en los lineamientos salariales. Según explicó, esas pautas fueron analizadas en detalle por el gobierno cuando se confeccionaron y se entiende que "son las mejores" que se podían diseñar para "responder a las necesidades de la economía uruguaya". Además, consideró "que protegen" los ingresos reales de los trabajadores. "Estas pautas son las que se están aplicando y las que se van a seguir aplicando", dijo Ferreri.

Esa posición choca con la que tiene el PIT-CNT . La central advierte que si no hay cambios se dará lugar a una escalda de conflictos. El secretario general del PIT-CNT, Marcelo Abdala, dijo el jueves que sería "suicida" que las empresas "se queden quietas" a la espera de un decreto del Poder Ejecutivo, en lugar de alcanzar un convenio con los trabajadores. En el primer escenario, indicó, no se garantiza la paz sindical.

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