El gobierno de Boric reactivó un proyecto para reducir la jornada laboral

El mandatario afirmó desde el Palacio de La Moneda que la idea “está hoy un paso más cerca de hacerse realidad”, después de poner un plazo de 15 días para su discusión en la Cámara Alta, facultad que tiene el Ejecutivo cuando era oposición no quiere tratarlo.

Boric explicó que la propuesta es “uno de los motivos más profundos del estallido social” de octubre de 2019 y está ligado “justamente con la calidad de vida, con la sensación de abuso y de agobio, y este proyecto apunta al centro de esa problemática”.

La reducción de horas semanales se aplicaría en forma gradual -una hora menos por año- en un plazo máximo de cinco años, lo que no implicará reducción de sueldo para los trabajadores. Es decir: el primer año pasaría a 44 horas, el segundo a 43 y seguiría esa progresión hasta alcanzar las 40 horas semanales en el quinto año.

Entre tanto, la jornada parcial, actualmente de 30 horas semanales, se reduciría a 27 y las jornadas excepcionales pasarían de 42 a 40 horas. Asimismo, está previsto que, para el área del transporte, que se rige a través de jornadas de trabajo máximo de 180 horas mensuales, disminuiría a 160 horas.

El presidente chileno indicó que la gradualidad que caracteriza al proyecto es importante para “que las diferentes empresas, según su realidad, vayan adaptándose a esta nueva jornada”. El proyecto “está hoy un paso más cerca de hacerse realidad y lo bonito es que hay empresas que se han ido adelantando y han demostrado que muchas veces no se requiere una ley para avanzar en mejorar la calidad de vida, sino también la disposición y el diálogo social ayudan a avanzar en esa dirección”, señaló Boric desde el Palacio de La Moneda.

Actualmente el Código del Trabajo indica que los empleados deben trabajar 45 horas máximo, salvo excepciones, las cuales no pueden distribuirse en más de seis días ni en menos de cinco.

El proyecto fue liderado en 2017 por la actual Secretaria General de Gobierno, Camila Vallejos, y la diputada del Partido Comunista Karol Cariola. Fue aprobado en noviembre de 2019 en Diputados por 86 votos a favor, 33 en contra y 31 abstenciones. Ahora, la iniciativa se encuentra en la Comisión de Trabajo del Senado, cuenta con carácter de “suma urgencia” y para ser aprobada necesita quorum simple en la cámara alta del legislativo.

Por otra parte, el proyecto incluye un artículo que permite flexibilizar el ingreso a trabajar para empleados que tengan que cuidar a menores de 12 años. Sobre este punto Vallejos explicó que surgió a raíz “de testimonios de mujeres trabajadoras” que se sentían “agobiadas y preocupadas”, debido a que deben invertir entre dos y tres horas de traslado a sus sitios de trabajos y retorno a altas horas en la tarde o noche a sus hogares con la “sensación de inseguridad y llegar hacer labores domésticas”.