En ese mes se registraron 19 conflictos, entre ellos un paro general parcial, y el principal reclamo fueron los salarios
En el mes de agosto aumentó la conflictividad laboral global pero se redujo la sectorial, según informó el Índice de Conflictividad de la Universidad Católica del Uruguay divulgado este martes.
La conflictividad global aumentó 38% en relación a julio, mientras que la sectorial cayó 47%. Esto se explica porque los conflictos sectoriales implicaron menos jornadas perdidas pero se registró un paro general parcial del 16 de agosto, lo que provocó el aumento de la conflictividad global.
En agosto hubo 19 conflictos, entre los que se destaca el paro del 16 “por mejoras en la rendición de cuentas y en defensa de las leyes de negociación colectiva de las empresas públicas ante cualquier intento de privatización”.
Otros datos del informe indican que el sector privado representó el 55% de la conflictividad sectorial del mes, mientras que las reivindicaciones salariales fueron la causa más destacada de la conflictividad global con 95%, incluyéndose el paro general parcial.
Las perspectivas del Instituto señalan que “previsiblemente” en los próximos meses la conflictividad mantendrá los niveles actuales.