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Fachada del Mides sobre la avenida 18 de julio.

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Mides se apoya en acuerdos con privados como política social de inserción laboral

La cartera ya firmó 18 convenios con empresas para buscar la inserción laboral de los destinatarios de sus políticas sociales, y busca profundizar esa línea

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06 de mayo de 2022 a las 05:00

Con la concepción de fondo de las políticas sociales como una plataforma para que cada uno pueda desarrollarse de forma autónoma en el futuro, en el Ministerio de Desarrollo Social (Mides) entienden que el trabajo debe ser una de las principales apuestas para que cada vez menos personas necesiten la asistencia del Estado.

Para lograrlo, la gestión encabezada por Martín Lema tiene la visión de que el sector privado es un hombro en el cual apoyarse. La tónica del “trampolín” repetida en más de una ocasión por el ministro, ha sido así la base de una serie de acuerdos que la cartera ha venido realizando con diferentes empresas privadas desde su llegada a la secretaría de Estado. Y el objetivo, dicen en la cartera, es profundizar ese rumbo de ahora en más.

En concreto, la iniciativa lleva el nombre de “Cupo Mides” y se lanzó apenas un par de meses después de la designación de Lema al frente del Mides. El designio es el de incorporar en empresas a algunos participantes de los programas del ministerio y, dependiendo de cada acuerdo, esa posibilidad oscila entre un 10% y un 50% de la nómina de vacantes. Según datos de la cartera, hasta el momento hay 18 convenios firmados con compañías privadas de diferentes rubros como el gastronómico, limpieza, tecnología, construcción, salud y reciclaje, entre otros.

Fuentes ministeriales dijeron a El Observador que la generación de oportunidades laborales es “uno de los principales ejes” de la gestión del Mides y valoraron estos convenios como una herramienta para “dotar de autonomía” y dar oportunidades a aquellos beneficiarios de las políticas sociales. Además, dijeron que van en la misma línea que otras medidas también concebidas bajo el que definieron como el “paradigma de la autonomía”.

Para el proceso, cada empresa envía una nómina con los requisitos de su llamado y las características del puesto. A través de la Dirección Nacional de Desarrollo Social, la cartera evalúa las condiciones y envía los candidatos en función de lo que cada privado solicitó. Una vez transitada esa etapa, el procedimiento es similar al de cualquier otra contratación: la empresa entrevista y luego determina la selección.

El último de estos convenios se firmó este lunes con la empresa Transamerican y el fin de semana se habían presentado otros dos con el Ecoparque Tálice y el hotel Maxim de Flores. En la lista también hay otras compañías como Tienda Inglesa, Tata, la Asociación Española y, también, la Cámara de la Construcción que propone las vacantes a través de algunas de sus empresas miembro.

Desde el Mides aseguraron que la selección de las empresas fue distinta en cada caso y que, en algunas instancias, hubo acercamientos de parte de los privados y que, en otras ocasiones, fueron las propias autoridades las que hicieron saber de este programa a los gerentes de las compañías.

Pese a la evaluación positiva de las jerarquías ministeriales, el año pasado esta política generó ciertas críticas. Según informó La Diaria en octubre, luego del acuerdo en tal sentido entre el Mides y el Grupo Disco —propietaria de varias cadenas de supermercados—, el sindicato de trabajadores de la cartera manifestó que el denominado “Cupo Mides” era bastante similar al programa “Accesos” y que, por tanto, no quedaba claro el límite que tenían uno y el otro. El programa Accesos, que sustituye a Uruguay Trabaja, se basa en otorgar oportunidad laborales mediante convenios con organismos e instituciones públicas y privadas, con una primera "fase" en la que el Mides abonará una prestación mensual que será equivalente a un salario mínimo nacional, y otra segunda en que las empresas privadas o las organizaciones seleccionadas por el Mides “asumirán la calidad de contratante del participante, recibiendo como reconocimiento de parte del Estado el sello anual de ‘madrina’".

Sobre los convenios que firma el Mides, Lucía La Buonora (del sindicato de la cartera) opinó que “hay poca claridad sobre cómo se seleccionará a las personas que participan, qué pone la empresa, qué pone el Estado, cómo será el acompañamiento y qué se espera”. La trabajadora lamentó la “tendencia a la privatización de la política social”. Críticas en la misma dirección llegaron también desde el Frente Amplio, fuerza política que creó el Mides en 2005 y que desde el cambio de gobierno ha sido especialmente crítica con la conducción y el rumbo de la cartera dirigida por Bartol primero y por Lema después.

Pese a esos cuestionamientos, el Mides seguirá adelante en ese camino y buscará concretar la mayor cantidad de acuerdos posibles en el futuro cercano. En la cúpula del ministerio señalan que el objetivo es generar la mayor cantidad de oportunidades laborales "se den donde se den". La visión, además, es que la firma de convenios "no genera costos al Estado" y que las empresas apenas buscan favorecerse a través de la responsabilidad social empresarial: para las autoridades, al menos, eso es un escenario de "ganar-ganar".

Más allá de las oportunidades laborales

La tónica de los acuerdos con empresas en la gestión de Lema no se agota, sin embargo, en buscar convenios para promover la inserción laboral de los participantes de los distintos programas. De hecho, desde la asunción del dirigente nacionalista como secretario de Estado la cartera también ha promovido una serie de alianzas con privados para prestar otros servicios.

Según informaron desde el Mides a El Observador, luego de la asunción de Lema se firmaron casi 20 acuerdos con empresas para diferentes fines que no implicaron una erogación económica para el ministerio, además de otro paquete de alianzas y convenios con oenegés y otras estructuras privadas.

Entre ellos estuvo el acuerdo con el colegio Elbio Fernández para dar la posibilidad a los candidatos del Mides de cursar el bachillerato extra edad, la firma con el Hospital Británico para que profesionales de las salud pudieran atender a personas en situación de calle, el convenio con el Instituto Bios para generar instancias de capacitación y formación, y la alianza con la empresa Riogás para la donación de garrafas a familias con niños de hasta tres años. Además, hubo otros acuerdos con Nacional, Peñarol, Unilever, Directv e incluso una veterinaria.

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