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Cuáles son las diferencias entre clubes y Mutual que mantienen sin actividad al fútbol uruguay, y cuál es la solución que está en la mesa
Se cumplen este miércoles 14 días del comienzo del paro de los futbolistas que desembocó en la suspensión de los Campeonatos Uruguayo de Primera y Segunda Divisiones Profesionales, que llevan dos fines de semana sin actividad y que no tendrá competencia tampoco el próximo.
El lunes se reunieron los clubes que integran la comisión que trabaja con la Mutual para avanzar y encontrar soluciones a las diferencias que se plantean. En el encuentro participaron Sergio Pérez Lauro de Boston River, Belén Fernández de Oriental de La Paz y Sofía Pereyra de Atenas, en representación de la Sociedades Anónimas Deportivas (SAD); por la Unión de Clubes lo hicieron Francisco García Arnabal de Danubio, José Luis Palma y Adrián Leiza de Liverpool, Julio Trotschansky de Peñarol y Agustín Montemuiño de Potencia, y por Nacional, que se encuentra en un lugar neutral en la negociación, Juan Mailhos y Enrique Campos.
Tras el encuentro acordaron que volverán a reunirse este jueves a la hora 17 y que el viernes se producirá un encuentro de la comisión con todas las partes, los clubes y la Mutual.
Antes de llegar a la reunión del viernes, los clubes intentan avanzar en una solución para plantear alternativas para destrabar el conflicto.
Según pudo conocer Referí, las diferencias siguen siendo las mismas que antes que los futbolistas decidieran tomar medidas de fuerza luego de 22 meses de negociación sin avanzar ni llegar a acuerdos parciales.
Los puntos que mantienen separados a los clubes y futbolistas son cuatro:
1) Seguro de lesiones. En este asunto, la Mutual expresa que en diciembre 2022, cuando durante todo el año trabajaron sobre un texto del nuevo Estatuto llegaron a un acuerdo para cambiar la condición de seguro de lesiones (debidamente comprobado por una junta médica) por cinco años para todos los jugadores por uno que establecía que hasta los 35 años a los jugadores les correspondía seguro por cinco años y desde esa edad en adelante solamente por tres. En las reuniones que se celebraron a partir de abril, los clubes establecieron un nuevo cambio a este punto y plantearon franjas: hasta los 31 años seguro por cinco años, hasta los 34 años por cuatro, hasta los 37 por tres y a partir de los 37 solo cobrarán por dos años. En este punto los jugadores entienden que ya cedieron en diciembre luego de trabajar durante un año y no están dispuestos a volver a realizar una modificación sobre un texto que había sido aprobado por los clubes (Nacional, Peñarol y Liverpool) que integraban la comisión en representación de las instituciones.
2) Extranjeros. Los clubes pretenden elevar de tres a cinco el número de jugadores extranjeros en el campo de juego. La Mutual no plantea reparos en este punto, pero aún no lo acordaron.
3) Contratos a menores de 18 años. Los clubes buscan evitar la cláusula que establece que a los menores que disputan cinco partidos se les debe firmar contrato.
4) Género. En el texto original establece que el nuevo estatuto será para "las y los jugadores". Los clubes no pueden avalar la negociación para el fútbol femenino porque no tienen competencia. Los futbolistas entienden esta posición y aceptan eliminar el "las".
Hasta allí las diferencias que están planteadas.
En la reunión del lunes, los representantes de la Unión de Clubes pusieron en la mesa una nueva diferencia sobre el texto en el que trabajaban: pretenden que los jugadores reduzcan el 20% que le corresponde por los pases a un 10% al que no se puede renunciar.
De acuerdo a la versión de los clubes, es muy común en los pases que los jugadores renuncien al 20% para que se concreten las operaciones y que está contemplado dentro del Estatuto vigente.
La propuesta de los clubes apunta a que reciban el 10% y no pueden renunciar a ese ingreso.
El último elemento que se sumó fue la aspiración de la Unión de Clubes que en el marco de esta negociación se apruebe la Liga Profesional. Al respecto, la SAD establecieron que no puede formar parte porque nada tiene que ver el convenio laboral con la Mutual.
¿Cuál es la solución que aparece en la mesa?
En el marco de la negociación laboral planteada desde diciembre de 2021, la solución que existe para destrabar el conflicto es un punto intermedio entre las propuestas originales de la Unión de Clubes y de la SAD. Esto es:
1) que se levante el paro a cambio de asegurar el pago del mínimo de salario para los jugadores de Segunda División Profesional (como quería la Unión de Clubes para seguir negociando).
2) establecer una cláusula de paz de 45 a 60 días para terminar de negociar (propuesta por la SAD).
Este jueves volverán a considerar el tema.
Si no avanzan en una fórmula que permita destrabar el conflicto, la comisión no se reunirá el viernes con la Mutual.
En el escenario actual, la Unión de Clubes tiene mayoría (por dos votos) en el Consejo del Fútbol Profesional.
