Conaprole acusa al sindicato de faltar a la verdad y señala dos mentiras

Esto sucedió al cierre de este lunes 8, tras una instancia de negociación bipartita que se desarrolló sin que se haya alcanzado una solución en el conflicto sindical que sucede en la empresa.

La bipartita consideró la participación de la Cámara de la Industria Láctea del Uruguay (CILU) y de la Federación de Trabajadores de la Industria Láctea (FTIL).

El viernes 5, el gremio de trabajadores programó medidas sindicales que, dada la señalada falta de acuerdo, se activarán desde la medianoche de este martes 9.

En el comunicado se puntualizó que Conaprole invirtió en una nueva envasadora de leche larga vida en caja (UHT) y "simplemente pretende trabajar como se hace en todo el mundo con estos equipos".

Eso, se detalló, no afecta ningún puesto de trabajo, no se afecta ningún derecho laboral a los trabajadores ni se vulnera marco normativo alguno.

Conaprole afirma que no es verdad que no se esté aplicando la cláusula de paz y los mecanismos de prevención de conflictos del Sector Industria Láctea, que por el contrario, pese a que el Sector UHT se encuentra de paro, Conaprole mantuvo todas las instancias a las que ha sido convocado y está dispuesto a mantener todos los ámbitos de diálogo, ya que se entiende es la única forma de alcanzar acuerdos.

También se indica en el comunicado que no es verdad que se pretendieran imponer cambios en el horario de los trabajadores de UHT, sino que, con el fin de contemplar la dotación propuesta por el gremio, se planteó una alternativa vigente únicamente por una semana, mientras se continuaba negociando todos los aspectos vinculados a la nueva envasadora.

"Lamentablemente, sí es verdad que, una vez más, la dirigencia sindical busca imponer una lógica de conflicto permanente de manera injustificada e irresponsable, comprometiendo el trabajo de miles de uruguayos y la sustentabilidad de toda la cadena láctea", concluye el comunicado al personal, firmado por la dirección de Conaprole.

Presidencia

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