El dinamismo en el que entró el mercado laboral de Uruguay con tasas de desempleo bajas y ubicadas en valores históricos generó “una competencia entre las empresas por captar y retener profesionales”, a la vez que aumentó la demanda de estudiantes universitarios para cubrir algunos puestos en un país donde la falta de mano de obra calificada comenzó a ser un problema cada vez más notorio.
Cuatro de cada 10 estudiantes universitarios no buscan empleo
Estudio afirma que la escasez de trabajadores lleva a las empresas a competir por talentos