La asamblea general de la Asociación de Obreros y Empleados de Conaprole (AOEC) resolvió rechazar la postura de la empresa, a la que acusó de “imponer nuevas formas de trabajo que no condicen con los acuerdos históricos entre AOEC y Conaprole sobre nuevas tecnologías”.
El conflicto que ya se ha extendido durante varias semanas, por el cual AOEC ha aplicado medidas sindicales desde el martes de la semana pasada (trabajo a reglamento y paros por turnos), tiene como motivo una inversión de US$ 4,5 millones que Conaprole realizó en una nueva envasadora de lácteos ultrapasteurizados y el modo de operarla, una tecnología que comenzó a funcionar en enero de este año en la planta de Rodríguez, en San José.
En esa localidad se desarrolló este jueves la asamblea y, a la vez, se dieron retrasos en la recepción de materia prima, consecuencia de que solo hubo una guardia gremial en tanto durante varias horas se realizó la reunión de los trabajadores.
Eso hizo que fuentes de Conaprole advirtieran, en diálogo con El Observador, la ocurrencia a corto plazo de dificultades para cumplir normalmente con la recepción de materia prima y suministros y el abasto de lácteos a la plaza interna.
En ese ámbito, entre otras consideraciones que se pueden ver a continuación, AOEC decidió exigir el reintegro inmediato de trabajadores de UHT Rodríguez; realizar tres horas de paro semanales; realizar volanteadas y movilizaciones; afectar las exportaciones; solicitar una reunión urgente con el ministro de Trabajo y Seguridad Social; y solicitar reuniones con gremiales de productores, en el parlamento, en intendencias departamentales, en juntas departamentales y ministerios.
También se aprovechó la instancia para exponer la adhesión y convocatoria a las 28ª Marcha del Silencio, programada para este 20 de mayo en Montevideo.
AOEC
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